Esta Gerencia constituye la unidad rectora del gobierno municipal, facultada para promover el desarrollo integral y la igualdad de oportunidades para las mujeres y las familias de la jurisdicción. Su rol abarca desde la formulación de políticas de empoderamiento hasta la prevención y erradicación de la violencia, concebida esta última como un impedimento crítico para el desarrollo pleno y los derechos humanos. Su misión fundamental se centra en proporcionar una atención integral y multidisciplinario que garantice el bienestar de la familia y la autonomía de la mujer.
MISIÓN
Ejecutar políticas públicas de protección y promoción social que impulsen el empoderamiento de la mujer y la estabilidad familiar en el municipio San Diego, a través de estrategias de formación, emprendimiento y sensibilización de proximidad, la unidad garantiza una gestión eficiente basada en evidencias y datos, orientada a elevar la calidad de vida y el bienestar integral del ciudadano.
VISIÓN
Ser el modelo de gestión social de referencia en el marco de una Ciudad Inteligente, logrando que la sistematización de la atención y la formación integral conviertan a la mujer sandiegana en motor de progreso y a la familia en el eje de una sociedad equitativa, productiva y con sólidos valores ciudadanos.
OBJETIVO GENERAL
Optimizar el bienestar integral, la protección social y la autonomía plena de las mujeres y familias del municipio San Diego, mediante la implementación de programas inclusivos, transparentes y focalizados. Todo ello bajo un modelo de gestión inteligente y resiliente que promueva la igualdad de oportunidades y el fortalecimiento del tejido social en articulación interinstitucional.
OBJETIVOS ESPECÍFICOS
- Ejecutar programas de capacitación técnica y emprendimiento para mujeres y familias, mediante la articulación estratégica con el sector privado para fortalecer el perfil productivo local.
- Desarrollar campañas itinerantes de sensibilización sobre la prevención de violencia de género y el fomento de valores, promoviendo la corresponsabilidad y el respeto en las comunidades con un enfoque de proximidad.
- Establecer redes de cooperación con la sociedad civil y dependencias públicas para la canalización efectiva de casos de vulnerabilidad, optimizando el rol de la Dirección como enlace de atención primaria y especializada.
- Consolidar un repositorio digital de atención social para la caracterización y seguimiento de las familias atendidas, garantizando la transparencia administrativa, la focalización de recursos y la rendición de cuentas mediante evidencias registrables.
FUNCIONES
- Diseñar proyectos y programas sociales que promuevan el desarrollo integral, la salud, la equidad de género y el bienestar social de la mujer y la familia.
- Planificar y coordinar cronogramas de actividades para los Promotores de Atención.
- Evaluar la factibilidad de las alternativas de solución ante nudos críticos detectados por los promotores en las comunidades.
- Supervisar las jornadas operativas, eventos especiales y el despliegue municipal del equipo.
- Validar la correspondencia, informes técnicos y documentos de alta complejidad elaborados por el Asistente Administrativo.
- Monitorear el sistema de control de solicitudes de asistencia y el panel del asesor virtual «Dieguito».
- Analizar la información estadística y diagnósticos sociales levantados en campo para el diseño de políticas públicas municipales.
- Actuar como enlace con otras direcciones de la Alcaldía y entes de protección para garantizar el acceso a servicios de salud, asesoría legal y atención a la violencia.
- Gestionar apoyos benéficos y alianzas estratégicas con instituciones públicas y privadas.
- Representar a la institución en reuniones de alto nivel y espacios de participación ciudadana.
- Garantizar el cumplimiento de las normativas internas y las leyes nacionales vigentes.
- Administrar los recursos asignados a la Dirección y supervisar la elaboración del presupuesto anual.
- Las demás que le asignen las leyes, ordenanzas, reglamentos, decretos e instrucciones del alcalde.